5月7日，辽宁省应急厅组织全省应急管理系统在朝阳市召开工作现场会，以典型引路形式，推动应急管理综合行政执法队伍建设走深走实。这是辽宁省应急厅贯彻落实治本攻坚三年行动、深化应急管理综合行政执法改革的一个实际举措。
辽宁省应急厅负责人介绍，辽宁针对应急管理综合行政执法工作存在的现实矛盾和问题，以健全省市县三级应急管理综合行政执法体系，特别是加强市级执法队伍建设为抓手，改变市级执法队伍“人少质弱”的现状，打造综合素质过硬的行政执法铁军，发挥承上启下的作用。
朝阳市作为先进典型介绍经验，先后通过考录、选调等方式，为应急管理部门充实专业监管力量40余人，在执法力量配备上走在全省前列，给各市执法队伍改革作出了示范。并且设立专项资金，建立专家库，为做好执法工作奠定了人才基础。讨论会上，其他各市应急局也都结合工作实际，针对执法改革、队伍建设、执法检查等方面存在的现实矛盾和问题，提出意见建议，大家围绕如何进行行政执法改革集体讨论、集智攻关、集思广益。辽宁省应急厅集中群众智慧开出良方：巧借东风，增加力量，建立机制，提升效能。抓住机构改革有利契机，把市级执法队伍抓紧壮大，摸清底数，做到监管执法人员数量与监管企业数量相匹配。建立选人、育人、管人、用人及退出机制，加强现有执法人员的业务培训，采取日常岗位大练兵、年度业务大比武等方式，切实提升执法人员业务能力。建立奖励制度，对于执法工作突出、年度大比武取得优异成绩的，省厅给予及时奖励，并在年度考核中予以加分。同时，省厅将积极为市县两级配备必要的执法装备，为执法人员现场执法检查和调查取证提供必备的执法装备，切实提升执法效能。现场会起到“学有目标，赶有榜样，干有方向”的作用，各市局带着收获和感悟，纷纷投入到充实执法队伍、提升执法效能的改革行动中。