市安委办公布9起企业内部隐患报告奖励典型案例

按照《辽宁省安委会办公室关于全面推行企业内部事故隐患有奖举报制度的通知》要求，市安委会办公室现将近期9起企业内部隐患报告奖励典型案例公布如下。

案例1：2025年5月15日，辽宁二道沟黄金矿业有限责任公司平房采区钳工杨晓文、敬付利在检查罐道时，发现八中段竖井前防水棚工字钢一端开焊倾斜，另一端未全部断裂。此情况如果兑罐工上车时未及时发现，将有可能造成严重后果。二人当即决定上报段长，有效避免了物体打击事故发生。公司决定给予二人通报表扬并奖励每人100元。

案例2：2025年4月28日，北票市宝国老矿业有限公司王栋良在工作中,发现主斜坡道6号车场左下临时排水点淤泥过多，已影响潜水泵排水,极有可能导致积水过多可能引发淹溺事故。王栋良同志及时上报隐患，有效避免了事故发生。公司决定奖励王栋良200元。

案例3：2025年1月19日，凌源市毛家店金矿有限责任公司一矿安全巡检员王占华在安全巡检时，发现十中段6-2号脉暴广东采场作业面顶板浮石未处理彻底，凭借专业技术知识和多年实际经验，认为存在冒顶片帮风险，严重威胁凿岩工人的安全。他立即上报并协助开展撬毛作业，最终把顶板浮石处理干净，避免了安全事故的发生。公司决定给予王占华通报表扬并奖励1000元。

案例4：2025年2月18日，深圳雪花啤酒有限公司朝阳分公司酿造部自控技术员侯某在现场巡视过程中,发现制冷站操作人员使用铁质工具进行开阀作业,有可能产生火花并导致安全生产事故。侯某及时制止相关人员左右,并上报处理。公司根据《华润啤酒员工报告事故隐患奖励方案（试行）》，决定给予侯某奖励50元。

案例5：2025年1月11日，凌源翅冀工贸有限公司胡志远在巡检过程中，发现套筒窑危管平台处楼梯承重梁断裂开焊,存在严重安全隐患，威胁人员安全。胡志远及时上报安排处理隐患，有效避免了事故发生。公司给予胡志远通报表扬并奖励人民币1000元。

案例6：2025年4月25日，朝阳浪马轮胎有限责任公司电工周传强在巡检过程中，发现灯箱开关未配备控制箱、电线未采用三芯电缆、缺失接地保护措施，存在引发电气火灾的潜在风险。周传强同志及时上报隐患，有效避免了事故发生。公司给予周传强通报表扬并奖励50元。

案例7：2025年1月10日，辽宁希波食品有限公司员工张某在电器检修作业中，发现变压器相线间有一只野猫卡在变压器上，极有可能导致线路短路故障，引发电击或火灾发生。员工张某立即向上报告，公司安全部门立即协调相关部门，并与区电力公司取得联系共同消除安全隐患，成功避免了因停电造成的损失以及可能发生的生产安全事故。企业按相关规定，奖励张某2000元。

案例8：2025年4月16日，建平县大恒化工物资有限责任公司陈国生在对场站加气设施设备进行日常巡检时，发现1号加气枪密封圈损坏、枪头存在异常，立即向安全管理部门报告。相关部门立即采取措施，及时消除了安全隐患。公司根据相关制度奖励陈国生200元。

案例9：2025年4月1日，国网朝阳供电公司变电运行工区运维人员孙某某、孙某、李某在巡视过程中发现龙城220kV变电站220kV燕龙2号线间隔构架上方存在鸟巢，有可能引起220kV母线差动保护动作，造成运行线路跳闸。三人立即向上报告，相关部门及时消除了隐患。根据国网公司《安全生产举报奖励规定》以及公司《安全生产奖惩实施方案》，对三人共奖励1000元。

市安委办希望各级各类企业严格执行安全生产法律法规和行业领域标准要求，全面落实全员安全生产责任制，制定并执行内部隐患报告奖励制度，充分调动广大员工参与安全生产管理的主动性和积极性，全方位排查治理安全隐患，有效防范各类事故发生。