2025年以来，朝阳市龙城区应急管理局锚定工贸行业安全生产治本攻坚任务，以提升从业人员安全素养为核心，创新推行“精准化培训、规范化监管、实效化推进”的工作模式，通过构建多层次培训体系、强化成果转化，持续夯实安全生产基层根基，为辖区工贸行业高质量发展注入强劲“安全动能”，辖区安全生产形势持续稳定向好。

1、精准施策：分层分类构建全链条培训体系

聚焦企业主要负责人、安全员等"关键少数"和一线从业人员两大群体，针对性实施差异化培训。全年组织企业负责人及安全员专题培训5场，其中涵盖全区季度轮训3次、金属冶炼重点企业专项培训2次，累计覆盖200余家企业、400余人次；开展从业人员岗前安全培训2次，围绕安全操作规程、应急处置技能等核心内容系统授课，300余名参训人员经考核合格后上岗，实现关键岗位培训全覆盖。以严管与创新双轮驱动提升培训质效，一方面强化培训机构全流程监管，重点核查办学条件、师资资质、教学质量等关键环节，建立健全培训效果评估机制；另一方面创新采用"政策解读+案例剖析+实操讲解"模式，将典型事故案例与企业生产实际场景深度结合，变"被动灌输"为"主动吸收"，切实提升培训针对性与实效性。

2、成效显著，持续筑牢安全生产防线

安全理念实现深度转型。通过常态化培训与案例警示，企业负责人的安全生产主体责任意识显著增强，从业人员安全理念实现根本性重塑，从被动接受监管的“要我安全”，转变为主动践行责任的“我要安全、我会安全”，全员安全自觉蔚然成风。实操技能得到全面强化。一线人员系统掌握隐患排查方法与应急处置流程，能够精准识别生产环节风险点并高效整改，工贸行业生产安全事故防控成效显著，本质安全水平持续进阶。培训机制日趋完善。成功构建起"监管规范+模式创新+考核闭环"的培训工作体系，形成权责清晰、运转高效的工作机制，为后续常态化、规范化开展培训工作奠定坚实基础。

3、锚定短板，多方位谋划进阶提升路径

强化宣传执法联动。多渠道宣传安全生产培训政策要求，提升企业主动参训的自觉意识；加大执法检查力度，对未按规定开展培训的企业采取教育与处罚相结合原则，树立"培训必严、失责必究"的鲜明导向。打造个性化培训内容，深入企业开展"点餐式"调研，精准掌握不同行业、不同岗位的安全培训需求，量身定制培训课程，重点强化高风险环节实操技能训练，推动培训内容与生产实际精准对接。

2025年，龙城区工贸行业安全生产培训工作取得阶段性成效，但仍存在培训形式创新性不足、部分企业参训积极性有待提升等问题。下一步，龙城区应急管理局将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，持续优化培训模式、丰富培训载体、强化成果转化，以更实举措、更严标准推进安全生产培训工作，全力守护工贸行业安全生产形势持续稳定，为辖区经济高质量发展保驾护航、蓄力赋能。