春寒料峭砺精兵，严考实练保平安。为全面检验冬春季训练成效，近日，国家矿山应急救援朝阳队组织开展 2026 年 2 月综合考核，全体指战员以饱满斗志、昂扬姿态投入各项比拼，在体能、技能、理论等多维度考核中锤炼过硬本领，展现了新时代矿山救援队伍的优良作风与实战能力。

此次考核严格对标《矿山救护队标准化考核规范》要求，坚持 “从严从实、从微从细” 原则，构建了 “体质 + 技能 + 理论 + 作风” 四位一体的考核体系，涵盖综合体质七项、业务知识笔试、医疗急救实操、仪器检查、准军事化操练、内务管理等六大核心模块，总分设置 100 分，同时配套单项奖励与专项激励机制，既全面检验综合素养，又突出实战能力导向。

考核现场，各项比拼紧张有序。综合体质赛场上，引体向上项目中，指战员双手正握杠、核心收紧，背阔肌发力连贯上拉，下颌过杠的标准动作展现出扎实的力量基础；2 千米跑步赛道上，队员们步伐坚定、呼吸匀称，在 10 分钟时限内奋力冲刺，用耐力诠释拼搏精神；准军事化操练以小队为单位展开，队列动作整齐划一、口令铿锵有力，转体、齐步、正步等动作标准规范，充分彰显了队伍严明的纪律作风和高效的协同能力。

技能与理论考核环节同样彰显专业水准。仪器检查科目中，指战员熟练开展氧气呼吸器前五项校验，细致核对仪检记录，确保装备性能达标，用严谨态度筑牢救援安全防线；业务知识笔试涵盖填空、判断、单选、多选等多种题型，内容源自矿山救援业务 500 题，全面考查了指战员对专业知识的掌握程度与应用能力。

此次考核不仅是对前期训练成果的全面 “体检”，更是对队伍能力短板的精准 “画像”。根据考核结果，将对综合成绩前三名的指战员分别给予奖励，对单项优胜者授予加分奖励，同时针对体质不达标、业务技能薄弱的队员，制定 “一天两练”“取消副班晚休” 等针对性强化措施，推动训练从 “全面覆盖” 向 “精准提质” 转变。